これまで企業組織において実施した「森のリトリート」を一部紹介しています。
部長層の自己革新
東京海上日動火災保険株式会社様
部長層が、自分を振り返り、自分の軸を見つめ確信することによって、その後の支店・部の運営において確固たるリーダーシップを発揮する。2年連続実施。
創発的チームへ
株式会社NTTデータ経営研究所様
チームビルディング・リーダーシップ開発。自分自身を見つめ対話を通じてお互いが深く関わり合う中でチームとしての一体感を醸成。特定部署のメンバーが参加。
志の継承と社員の結束
株式会社リンク・アンビション様
社長およびリーダークラスが創業者の志を確認しながら、メンバー間のさらなる信頼の醸成を図る。2017年実施。